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党政新闻

2018福建省泰宁县开善乡政府乡镇残疾人联络员岗

来源:未知 时间:2019-02-03 16:12

  为加快推进残疾人小康进程,为进一步加强乡镇残疾人联络员管理,发挥乡镇残疾人联络员在基层残疾人组织中的作用,按照三明市残联、财政局《关于印发〈进一步加强乡镇(街道)残疾人联络员管理工作意见〉的通知》(明残联〔2016〕41号)文件精神,决定公开招聘乡镇残疾人联络员,现制定招聘乡镇残疾人联络员实施方案如下:

  2.在上级残联指导下,组织开展残疾人状况调查摸底工作,掌握本辖区内所有残疾人的基本情况、基本需求,建档立卡。

  4.积极开展残疾人生活保障、康复、教育、就业、培训、扶贫、宣传、文体、维权、无障碍、志愿者助残等工作,创造良好的环境和条件,扶助残疾人平等参与社会生活。

  1.原则上为乡镇原籍人,须持有“二代残疾人证”,且为轻度肢残、弱视,或为智力、精神残疾人家庭成员的亲属;

  2.年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)、身体健康拥有为残疾人服务的基本工作能力;

  3.持有二代证的报考对象须有初中及以上毕业文凭;报考对象为智力、精神残疾人家庭成员亲属的,须有高中(中专)及以上学历;

  乡镇残疾人联络员月工资按我县最低工资标准支付,并为其缴纳城(乡)居民基本养老保险、医疗保险及人身意外伤害保险。

  2.2018年10月30日之前(双休日除外)应聘人员持身份证、毕业证书、获奖证明、计算机等级证书等证件原件和复印件,属低保家庭毕业生、从事残联工作岗位、党员身份的相关证明和1张1寸个人近期免冠彩照,到乡残联办报名,由招聘工作领导小组负责报名资格审核。

  3.2018年11月1日进行量化考核,按照《开善乡招聘乡镇残疾人联络员量化考核评分表》进行评分,由招聘工作领导小组负责量化考核。

  4.2018年11月2日进行面试,由招聘工作领导小组临时抽调人员组成面试团队,对报名人员进行面试评分。若某个职位报名人数超过3人(不含3人)的,则取量化考核得分前3名进入面试(得分并列第3的均进入面试)。面试采取当场打分、亮分、报分,当场公布面试成绩。

  5.应聘人员成绩计算:应聘人员总成绩=量化考核分×50%+面试分×50%。每个乡镇职位应聘人员中,成绩最高者确定为招录人选,第一名放弃应聘的,由第二名依次替补。

  6.2018年11月5日由乡残联统一组织拟招录人员到县医院参照机关事业单位招聘工作人员的规定进行体检。

  7.拟招录人员由相关部门协审后,于2018年11月6日前在开善乡人民政府信息公开栏予以公示5天。

  1.按照“县聘、乡管、乡用”的原则,乡镇残疾人联络员岗位,采取由县残体管理、所属乡镇进行岗位管理,并由县残联组织业务培训,必要时可临时统一调配工作力量;

  3.由县残联按最低工资标准每年补助12个月的岗位人员经费,为聘用残疾人联络员缴纳城(乡)居民基本养老保险,居民基本医疗保障以及人身意外伤害保险,在残疾人就业保障金预算中列支。

  为加强对乡镇残疾人联络员岗位招聘工作的组织领导,确保招聘工作科学、有序推进,成立开善乡招聘乡残疾人联络员工作领导小组,乡党委孙剑任组长,乡党委组织委员吴日伸任副组长,成员由各乡残联、纪委、财政所、党政办、劳动保障所相关负责人组成,具体工作由乡残联理事长颜淑雯同志负责联系,联系电话:。